Растущее финансовое давление на американских работников заставляет их идти на болезненные компромиссы, например отказываться от медицинской помощи, чтобы свести концы с концами, показало новое исследование. Финансовая защищённость среди сотрудников США упала с 46% до 36% в 2026 году — до самого низкого уровня за семь лет, согласно опросу 6000 сотрудников США, проведённому компанией по страховым и льготным услугам Willis Towers Watson (WTW).
Хотя работники отмечают улучшение физического состояния и говорят, что их социальные связи стали лучше, их общее ощущение благополучия ухудшилось именно в вопросах, связанных с деньгами, заявила фирма.
Препятствия для получения медицинской помощи
Финансовые трудности также меняют отношение сотрудников к обращению за медицинской помощью, формируют их взгляды на выход на пенсию и влияют на их эффективность на работе, показал опрос. Во всех возрастных группах примерно треть сотрудников заявили, что в прошлом году откладывали или пропускали медицинский или стоматологический прием из‑за опасений по поводу стоимости, несмотря на наличие у них медицинской страховки, сообщили респонденты WTW.
«Они ощущают, что стоимость медицинского обслуживания огромна, и сталкиваются с высокими франшизами и значительными выплатами из собственного кармана», — сказала Кортни Стабблфилд, руководитель направления здравоохранения и льгот WTW, в интервью CBS News. «Такие характеристики становятся барьерами на пути к получению необходимой им помощи».
По возрастным группам сотрудники в возрасте около 40 лет сообщили о наименьшей финансовой защищённости, согласно опросу. Лишь 30% работников в их 40 лет чувствуют себя финансово защищёнными, по сравнению с половиной работников в возрасте 60 лет и старше. Более 40% людей в их 40 лет сказали, что откладывали или пропускали медицинскую помощь из‑за финансовых соображений — самая высокая доля среди всех возрастных групп.
Сотрудники в середине карьеры часто несут несколько обязанностей одновременно, включая заботу о детях и об ageing родителях, отметила Стабблфилд. «Эти люди чаще имеют детей и семейное медицинское страхование, поэтому расходы выше, — сказала она. — Они также входят в то, что мы называем «поколением сэндвича»: у них дети, учащиеся в школе или готовящиеся к колледжу, и одновременно они ухаживают за пожилыми родителями. В этом десятилетии у них пик обязательств».
Исчезающие пенсионные надежды
Примерно двое из трёх сотрудников ожидают, что в пенсионном возрасте будут в худшем положении, чем поколение их родителей, ссылаясь на затраты на здравоохранение как на препятствие для накоплений на пенсию, сообщили респонденты WTW.
Отдельное исследование Prudential Financial недавно показало, что более шести из десяти пенсионеров с инвестируемыми активами не менее 500 000 долларов не чувствуют себя комфортно, тратя деньги на удовольствия. Многие указывают на инфляцию, рост стоимости жизни и расходы на здравоохранение как на препятствия для трат на развлечения в пенсионном возрасте.
Многие пожилые американцы чувствуют себя сравнительно лучше по сравнению с молодыми. 18 миллионов домохозяйств, главой которых является человек в возрасте 75 лет и старше, имеют наивысшую медианную чистую стоимость среди всех возрастных групп в стране, согласно данным Федеральной резервной системы. Американцы из этой демографической группы имели медианную чистую стоимость в 504 000 долларов в 2025 году.
Между 2022 и 2025 годами домохозяйства, в которых главами были люди в возрасте 65–74 лет, увеличили своё богатство на 37%, заключил ФРС.