Социальное обеспечение может вскоре остаться без денег. Вот возможные решения
Социальное обеспечение может столкнуться с нехваткой средств для полного обеспечения выплат пенсионерам уже в 2032 году. Команда подкаста Planet Money от NPR рассматривает возможные решения.
СТИВ ИНСКИП, ВЕДУЩИЙ:
У социальной программы для пожилых людей возникнет испытание. Более точно — Конгрессу предстоит решить проблему с Социальным обеспечением. Уже через шесть лет у программы для пожилых людей не будет достаточно средств, чтобы полностью выплачивать пособия. Эрика Берас из Planet Money рассказывает, почему фонды иссякают и какие есть потенциальные варианты решений.
ЭРИКА БЕРАС, АВТОР:
Первая причина, по которой у Социального обеспечения заканчиваются деньги, — бэби-бумеры. Они уходят на пенсию, получают свои выплаты по Социальному обеспечению и живут дольше. И таких людей много, включая Стива Госса, который в течение 52 лет был страховщиком (актуаром) в Администрации Социального обеспечения.
СТИВ ГОСС:
Сейчас Социальное обеспечение тратит на пособия больше, чем получает в виде доходов.
БЕРАС:
Звучит как проблема.
ГОСС:
Это, безусловно, проблема.
БЕРАС:
Социальное обеспечение похоже на расчетный счет — все работающие платят в него, и должно поступать как минимум столько же денег, сколько выплачивается. Но мы тратим больше, чем откладываем, с 2010 года. И через шесть лет выплаты пенсионерам могут быть сокращены на 22%. Но есть предложения по увеличению поступлений, например повышение налога на заработную плату, то есть того налога, который вычитается из вашей зарплаты на Социальное обеспечение. Только этот шаг мог бы решить всю проблему. Стив сам по себе нейтрален к какой‑то конкретной идее. Он скорее говорит: да, но это решают американцы и, конечно, Конгресс. Так что можно повысить налог или сделать комбинацию мер, например повысить пенсионный возраст.
Насколько реалистично это было бы реализовать?
ГОСС:
Очень реалистично. Социальное обеспечение уже получает всю необходимую информацию, чтобы в случае принятия закона это осуществить.
БЕРАС:
Или текущий механизм такой: если вы зарабатываете больше 184 500 долларов в год, вы не платите налог на Социальное обеспечение с доходов, превышающих эту сумму. Так почему бы не ввести более высокие налоги для таких людей? Это могло бы помочь. Или, учитывая, что у людей меньше детей, можно увеличить иммиграцию — привлечь больше работающих, которые будут платить в программу.
ГОСС:
Да. Исторически положительное чистое сальдо иммиграции без сомнения шло на пользу США. Это почти как если бы в 25–30 лет назад был более высокий уровень рождаемости.
БЕРАС:
Стив говорит, что чем дольше мы откладываем решение, тем хуже станет проблема, потому что у этого большого экономического эксперимента нет быстрого лечебного средства. Но мы в Planet Money предложили одну последнюю идею легкого решения — у Социального обеспечения все еще осталось пару триллионов долларов. Почему бы не инвестировать их в фондовый рынок? Как говорит Стив, в 1990‑е об этом много говорили в США. И тогда Канада действительно это сделала.
ГОСС:
И, как ни странно, тот инвестиционный фонд с момента 1990‑х вырос до такой степени, что я недавно общался с канадцами — их трастовый фонд, сформированный благодаря инвестициям в акции, сейчас равен примерно 25% их валового внутреннего продукта.
БЕРАС:
Впечатляет.
ГОСС:
Это был мудрый шаг, и они многим этому обязаны.
БЕРАС:
Но сейчас, если бы США сделали то же самое, на самом деле выгоды было бы недостаточно, потому что фонд уже так истощен. Мы тратим его каждый день. Слишком поздно для нас, но радуемся за Канаду.
Эрика Берас, NPR News.
(ЗВУКОВОЙ ФРАГМЕНТ «SIRENS OF JUPITER» ОТ THE OLYMPIANS)
Авторские права © 2026 NPR. Все права защищены. Точность и доступность транскриптов NPR могут варьироваться. Текст транскрипта может быть исправлен для устранения ошибок или соответствия обновлениям аудиозаписи. Аудиозапись на npr.org может быть отредактирована после ее первоначального вещания или публикации. Авторитетной записью программ NPR является аудиозапись.
NPR не предлагает и не принимает деньги за освещение или интервью. Любой, кто делает такое предложение или запрос, не является сотрудником NPR и не представляет NPR.